Контакты:

Вт. Мар 28th, 2023

Анализируя изменения в законодательстве, постоянно актуализируя информацию- ГАРАНТ всегда остается главным источником практической информации, необходимой для безошибочной работы наших уважаемых клиентов. 2023 год принес много изменений в области обеспечения охраны труда. Поэтому мы подключили подробные пошаговые инструкции по оформлению документации по охране труда, выполнению действий при несчастном случае, проведению медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований, регулированию труда водителей, контролю производства работ на высоте. (подготовлено Ю.Ю. Жижериной. — Специально для Системы ГАРАНТ, 2023 г.)

Алгоритм проведения психиатрических освидетельствований

Порядок прохождения психиатрического освидетельствования, включая его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится освидетельствование, утверждены Приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н.

1. Проводить за счет средств работодателя в случаях, предусмотренных законодательством, сохранять за работниками на время проведения место работы (должность) и средний заработок (абз. 14 ч. 3 ст. 214ч. 9 ст. 220 ТК РФ).

2. Определить необходимость проведения психиатрических освидетельствований в соответствии со ст. 220 ТК РФ, Приложением N 2 к Порядку, утв. Приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н и иными нормативными правовыми актами.

2. Заключить договор с медучреждением, где есть врачебная психиатрическая комиссия по проведению обязательного психиатрического освидетельствования работников (проходить психиатрическое освидетельствование можно только в лицензированных медицинских организациях. В лицензии на осуществление медицинской деятельности должны быть указаны работы по психиатрическому освидетельствованию) (ч. 1 ст. 6 Закона РФ от 02.07.1992 N 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», п. 3 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н).

Завести журнал учета направлений на психиатрические освидетельствования (п. 6 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н).

Издать приказ о направлении работников на психиатрическое освидетельствование. Психиатрическое освидетельствование должно проводиться по адресу, указанному в лицензии.

Выдать работнику направление на психиатрические освидетельствования под подпись в журнале (п. 4 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н). Прежде, чем направлять работника на освидетельствование, договориться о дате и времени его явки.

Получить от работника согласие на получение медицинского заключения от медицинской организации, т.к. экземпляр направляют работодателю, если на это дал согласие работник (п. 13 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н).

Получить от медицинского учреждения медицинское заключение (при наличии согласии работника) и хранить до замены новым (п. 422 Перечня, утв. приказом Росархива от 20.12.2019 N 236).

При наличии противопоказаний в медицинском заключении не заключать с работником трудовой договор (ст. 69 ТК РФ) или отстранить от работы (ст. 76 ТК РФ).

При отсутствии противопоказаний — направить кандидата или работника на предварительный медосмотр (п. 11 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н, Письмо Минздрава России от 12.08.2022 N 30-7/3105).

Периодичность психиатрического освидетельствования

Если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому он проходил освидетельствование (и с этого момента прошло не более 2 лет) и был признан годным к выполнению указанного вида деятельности — повторное прохождение освидетельствования не требуется (п. 5 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н).

В случае выявления при проведении предварительного или периодического медосмотра врачом-психиатром и (или) наркологом лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний, указанные лица направляются для психиатрического освидетельствования во врачебной комиссии (п. 41 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н). Для этого необходимо выдать работнику направление на обследование (п. 4 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н).

Работник может быть временно (на срок не более 5 лет и с правом последующего переосвидетельствования) по результатам обязательного психиатрического освидетельствования признан непригодным вследствие психического расстройства к выполнению отдельных видов профессиональной деятельности (ч. 1 ст. 6 Закона РФ от 02.07.1992 N 3185-1). Таких работников направить на освидетельствование спустя 5 лет после получения «отрицательного» заключения.

Распоряжение Правительства РФ от 5 декабря 2022 г. N 3759-р «Об утверждении перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности».

Психические расстройства и расстройства поведения в случаях, если они являются хроническими и затяжными с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями:

1.Органические, включая симптоматические, психические расстройстваF00-F09
2.Шизофрения, шизотипические и бредовые расстройстваF20-F29
3.Расстройства настроения (аффективные расстройства)F30-F39
4.Невротические, связанные со стрессом и соматоформные расстройстваF40-F48
5.Расстройства личности и поведения в зрелом возрастеF60-F69
6.Умственная отсталостьF70-F79
7.Общие расстройства психологического развитияF 84