Контакты:

Чт. Сен 29th, 2022

* Предпраздничные дни (продолжительность работы уменьшается на один час)

Нормы рабочего времени

2023 годЯнварьФевральМартI квартал
Количество дней
Календарные дни31283190
Рабочие дни17182257
Выходные и праздничные дни1410933
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе136143175454
при 39-часовой рабочей неделе132,6139,4170,6442,6
при 36-часовой рабочей неделе122,4128,6157,4408,4
при 24-часовой рабочей неделе81,685,4104,6271,6
2023 годАпрельМайИюньII квартал1-е полугодие
Количество дней
Календарные дни30313091181
Рабочие дни20202161118
Выходные и праздничные дни101193063
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе160160168488942
при 39-часовой рабочей неделе156156163,8475,8918,4
при 36-часовой рабочей неделе144144151,2439,2847,6
при 24-часовой рабочей неделе9696100,8292,8564,4
2023 годИюльАвгустСентябрьIII квартал
Количество дней
Календарные дни31313092
Рабочие дни21232165
Выходные и праздничные дни108927
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе168184168520
при 39-часовой рабочей неделе163,8179,4163,8507
при 36-часовой рабочей неделе151,2165,6151,2468
при 24-часовой рабочей неделе100,8110,4100,8312
2023 годОктябрьНоябрьДекабрьIV квартал2-е полугодие2023 год 
Количество дней 
Календарные дни31303192184365 
Рабочие дни22212164129247 
Выходные и праздничные дни99102855118 
Рабочее время (в часах)Среднемесячное количество рабочих часов
при 40-часовой рабочей неделе17616716851110311973164,42
при 39-часовой рабочей неделе171,6162,8163,8498,21005,21923,6160,3
при 36-часовой рабочей неделе158,4150,2151,2459,8927,81775,4147,95
при 24-часовой рабочей неделе105,699,8100,8306,2618,21182,698,55

Комментарий к производственному календарю

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 39-часовой рабочей неделе — 7,8 часов (39 : 5); при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа (24 : 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н, далее — Порядок).

При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).

В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

— 123456 и 8 января — Новогодние каникулы;

— 7 января — Рождество Христово;

— 23 февраля — День защитника Отечества;

— 8 марта — Международный женский день;

— 1 мая — Праздник Весны и Труда;

— 9 мая — День Победы;

— 12 июня — День России;

— 4 ноября — День народного единства.

Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

Выходные дни (1, 7 и 8 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.

В 2023 году нерабочий праздничный день 4 ноября совпадает с выходным днем (суббота). Следовательно, этот выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день: на понедельник 6 ноября.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст. 112 ТК РФ).

Постановлением Правительства РФ от 29 августа 2022 г. N 1505 «О переносе выходных дней в 2023 году» предусмотрен перенос выходных дней:

— с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;

— с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.

Таким образом, продолжительность «новогоднего отдыха» составит 9 дней — с 31 декабря 2022 г. по 8 января 2023 г.

В 2023 г. 4-дневные периоды отдыха приходятся на День защитника Отечества (с 23 по 26 февраля) и День Победы (с 6 по 9 мая);

3-дневные периоды отдыха выпадают на Праздник Весны и Труда (с 29 апреля по 1 мая), День России (с 10 по 12 июня) и День народного единства (с 4 по 6 ноября).

Предпраздничными днями в 2023 году являются 22 февраля, 7 марта и 3 ноября (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).

Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2023 году по месяцам:

I Январь:

— 17 рабочих дней

— 6 выходных дней

— 8 нерабочих праздничных дней

II Февраль:

— 18 рабочих дней (1 предпраздничный)

— 9 выходных дней

— 1 нерабочий праздничный день

III Март:

— 22 рабочих дня (1 предпраздничный)

— 8 выходных дней

— 1 нерабочий праздничный день

IV Апрель:

— 20 рабочих дней

— 10 выходных дней

V Май:

— 20 рабочих дней

— 9 выходных дней

— 2 нерабочих праздничных дня

VI Июнь:

— 21 рабочий день

— 8 выходных дней

— 1 нерабочий праздничный день

VII Июль:

— 21 рабочий день

— 10 выходных дней

VIII Август:

— 23 рабочих дня

— 8 выходных дней

IX Сентябрь:

— 21 рабочий день

— 9 выходных дней

X Октябрь:

— 22 рабочих дня

— 9 выходных дней

XI Ноябрь:

— 21 рабочий день (1 предпраздничный)

— 8 выходных дней

— 1 нерабочий праздничный день

XII Декабрь:

— 21 рабочий день

— 10 выходных дней

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).

Например, в январе 2023 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 136 ч.

(8 ч. x 17 дней);

при 39-часовой рабочей неделе — 132,6 ч.

(7,8 ч. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 ч.

(7,2 ч. x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 ч.

(4,8 ч. x 17 дней).

В 2023 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2023 г. составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1973 ч.

(8 ч. x 247 дней — 3 ч.);

при 39-часовой рабочей неделе — 1923,6 ч.

(7,8 ч. x 247 дней — 3 ч.);

при 36-часовой рабочей неделе — 1775,4 ч.

(7,2 ч. x 247 дней — 3 ч.);

при 24-часовой рабочей неделе — 1182,6 ч.

(4,8 ч. x 247 дней — 3 ч.).