Контакты:

Вс. Фев 5th, 2023

В этом материале:

— Начисление и удержание НДФЛ с декабрьской зарплаты

— Перечисление НДФЛ с декабрьской зарплаты в бюджет

— Отражение декабрьской зарплаты и налога в 6-НДФЛ

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).

Правило, установленное этой нормой, обязательно для исполнения работодателем и направлено на защиту трудовых прав граждан, а его несоблюдение является нарушением трудового законодательства (см., например, решения Волгоградского облсуда от 06.04.2016 по делу N 07-476/2016, Селивановского райсуда Владимирской области от 16.04.2015 по делу N 12-12/2015).

При этом в ТК РФ в качестве нарушения квалифицируется лишь задержка заработной платы (ч. 1 ст. 142 ТК РФ), но не ее досрочная выплата. Тем не менее, анализ норм ТК РФ позволяет заключить, что и выплата заработной платы ранее предусмотренных для этого сроков может считаться нарушением.

Так, выплатив работнику заработную плату ранее установленной даты, работодатель нарушит положение локального нормативного акта (правил внутреннего трудового распорядка), трудового договора или коллективного договора, что недопустимо (ч. 2 ст. 22ч. 4 ст. 189 ТК РФ). Кроме того, в случае досрочной выплаты заработной платы период времени до следующей даты выплаты может превысить полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

По мнению Роструда, работодатель не вправе нарушать периодичность выплаты заработной платы, а также сроки, установленные трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка. Во многих случаях этот правовой подход разделяют и судьи (см. определения КС РФ от 24.06.2008 N 344-О-О, Саратовского облсуда от 02.04.2015 по делу N 33-1840/2015, решения Кировского райсуда г. Саратова Саратовской области от 05.02.2015 по делу N 12-88/2015, Центрального райсуда г. Омска Омской области от 27.10.2014 по делу N 2-5879/14постановление Нововятского райсуда г. Кирова от 27.09.2013 по делу N 5-52/2013).

Примечание

За несущественное нарушение трудового законодательства, например, незначительное нарушение сроков выплаты заработной платы (ч. 16 ст. 5.27 КоАП РФ), либо несущественное нарушение законодательства в области охраны труда (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ), совершенное впервые и не повлекшее причинение вреда жизни и здоровью людей или возникновение угрозы его причинения, а также при отсутствии имущественного ущерба инспектор может ограничиться вынесением постановления о назначении административного наказания в виде предупреждения физическому либо юридическому лицу (ст. 3.4 КоАП РФ).

В то же время в судебной практике встречаются дела, в которых досрочная выплата заработной платы не рассматривается в качестве нарушения (см. решения Краснодарского краевого суда от 01.08.2017 по делу N 12-2769/2017, Саратовского облсуда от 27.06.2016 по делу N 21-396/2016, Октябрьского райсуда г. Самары Самарской области от 24.03.2015 по делу N 2-1532/2015постановление Сыктывкарского горсуда Республики Коми от 15.12.2014 по делу N 5-1827/2014).

Минтруд также считает, что выплата заработной платы ранее срока не ухудшает положение работника (см. письмо от 12.11.2018 N 14-1/ООГ-8602).

Внимание

Избежать нарушения трудового законодательства работодатель может путем изменения условий трудового договора, касающихся сроков выплаты заработной платы (ст. 72 ТК РФ). Например, если выплату зарплаты установить как дату в интервале с 1-го по 8-е число месяца, то перечисление зарплаты за декабрь в декабре будет обязанностью работодателя (так как январские каникулы, как правило, длятся по 8 января включительно), а если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, то выдача заработной платы производится накануне (ст. 136 ТК РФ)).

Начисление и удержание НДФЛ с декабрьской зарплаты

Внимание

С 1 января 2023 года п. 2 ст. 223 НК РФ утратит силу (федеральный закон от 14.07.2022 N 263-ФЗ). В отношении уплаты НДФЛ с авансов по заработной плате будет действовать общая норма, согласно которой дата фактического получения дохода определяется как день выплаты дохода (п. 1 ст. 223 НК РФ). Следовательно, с 2023 года налоговые агенты будут обязаны удерживать НДФЛ с аванса.

При этом изменятся и сроки уплаты НДФЛ. В соответствии с новой редакцией п. 6 ст. 226 НК РФ:

Дата удержания НДФЛСрок перечисления НДФЛ
С 1-го по 22 январяНе позднее 28-го января
С 23-го числа предыдущего месяца по 22-е число текущего месяцаНе позднее 28-го числа текущего месяца
С 23 по 31 декабряНе позднее последнего рабочего дня календарного года

В связи с указанными изменениями обращаем внимание на нюансы отражения в 6-НДФЛ зарплаты за декабрь 2022 год:

— при выплате до 31.12.2022 информация об этом отражается в 6-НДФЛ за 2022 год;

— при выплате в январе 2023 года данные о заработной плате и НДФЛ подлежат отражению в разделах 1 и 2 расчета по форме 6-НДФЛ за первый квартал 2023 года, а также в приложении N 1 «Справка о доходах и суммах налога физического лица» к расчету по форме 6-НДФЛ за 2023 год и в справке о доходах и суммах налога физического лица за 2023 год (письма ФНС России от 09.11.2022 N БС-4-11/15099@, Минфина России от 14.09.2022 N 03-04-06/88989).

До 31.12.2022 при выплате дохода в виде оплаты труда налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного НДФЛ не позднее дня, следующего за днем выплаты дохода (п. 6 ст. 226 НК РФ). Удержать начисленную сумму налога надо непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате (п. 4 ст. 226 НК РФ). Исчисление сумм НДФЛ с зарплаты производится налоговым агентом на дату фактического получения дохода, определяемую как последний день месяца, за который налогоплательщику был начислен доход за выполненные трудовые обязанности (пункты 1 — 3 ст. 226п. 2 ст. 223 НК РФ).

Если последний день календарного месяца приходится на выходной, все равно именно этот последний день месяца является днем получения дохода в виде оплаты труда (см. письмо ФНС России от 16.05.2016 N БС-3-11/2169).

До истечения месяца доход в виде оплаты труда не может считаться полученным налогоплательщиком, соответственно до окончания месяца НДФЛ не может быть исчислен и удержан (определение ВС РФ от 10.05.2016 N 309-КГ16-1806; письма Минфина России от 08.02.2018 N 03-04-09/7597от 23.11.2016 N 03-04-06/69181от 28.10.2016 N 03-04-06/63250от 27.10.2015 N 03-04-07/61550от 22.07.2015 N 03-04-06/42063).

Кроме того, перечисление денежных средств в счет уплаты НДФЛ налоговым агентом в авансовом порядке, то есть до даты фактического получения налогоплательщиком дохода, главой 23 НК РФ не предусмотрено (см. письмо Минфина России от 01.02.2016 N 03-04-06/4321). В ином случае возникает риск, что «досрочно» уплаченные суммы не будут засчитаны в качестве НДФЛ, а будут квалифицированы как ошибочно перечисленные средства (см. письмо Минфина России от 12.11.2014 N 03-04-06/57158).

При этом представители ФНС, по сути соглашаясь с этой позицией Минфина, фактически указывают на право налогового агента не удерживать и не перечислять НДФЛ с оплаты труда, выплаченной в авансовом порядке (то есть до окончания месяца), утверждая, что организация «не обязана» этого делать (письма ФНС России от 04.09.2018 N БС-3-11/6172@, от 15.01.2016 N БС-4-11/320).

Системное толкование п. 2 ст. 223 НК РФ и п. 4 ст. 226 НК РФ позволяет прийти к выводу, что до истечения месяца доход в виде заработной платы за данный месяц не может считаться полученным налогоплательщиком. Соответственно, до его окончания налог с указанного дохода не может быть исчислен и удержан налоговым агентом (см. также письма ФНС России от 04.09.2018 N БС-3-11/6172@, Минфина России от 27.10.2015 N 03-04-07/61550от 22.07.2015 N 03-04-06/42063от 18.04.2013 N 03-04-06/13294, постановления Президиума ВАС РФ от 07.02.2012 N 11709/11, ФАС Дальневосточного округа от 22.08.2012 N Ф03-3211/12).

То есть на «досрочный» день выплаты заработной платы у компании не возникает оснований для удержания из выплачиваемой суммы налога. НДФЛ с заработной платы за месяц должен исчисляться и удерживаться не ранее чем на последнее число месяца, при окончательном расчете по заработной плате.

Перечисление НДФЛ с декабрьской зарплаты в бюджет

В бюджет могут быть перечислены только суммы, которые предварительно удержаны организацией из доходов налогоплательщика, ведь в силу п. 9 ст. 226 НК РФ уплата НДФЛ за счет средств налоговых агентов не допускается (за исключением случаев доначисления (взыскания) налога по итогам налоговой проверки при неправомерном неудержании (неполном удержании) налога налоговым агентом). НДФЛ может быть уплачен в бюджет только в том случае, если средства для его уплаты предварительно изъяты из дохода физического лица (п. 2 определения КС РФ от 22.01.2004 N 41-О, п. 1 постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 N 57). Соответственно, в отношении зарплаты НДФЛ может быть перечислен в бюджетную систему РФ не ранее дня, на который с сотрудниками произведен окончательный расчет за месяц, то есть не ранее последнего числа месяца.

Срок перечисления НДФЛ в бюджет — день, следующий за днем окончательного расчета по зарплате (п. 6 ст. 226 НК РФ; см. также письмо Минфина России от 10.04.2015 N 03-04-06/20406, определение ВС РФ от 16.04.2015 N 307-КГ15-2718, постановление АС Уральского округа от 18.02.2015 N Ф09-460/15).

Вместе с тем, имеются примеры арбитражной практики, из которых следует, что судьи не видят состава налогового правонарушения (ст. 123 НК РФ) в действиях налоговых агентов по досрочному (до даты фактического получения налогоплательщиками соответствующего дохода) удержанию НДФЛ из выплачиваемых налогоплательщикам доходов и перечислению его в бюджет (постановления АС Московского округа от 11.04.2016 N Ф05-4049/16от 30.04.2014 N Ф05-3637/14, ФАС Дальневосточного округа от 11.12.2013 N Ф03-5847/13).

В постановлении АС Московского округа от 28.07.2016 N Ф05-5279/15 суд указал, что налогоплательщик имеет право на досрочное исполнение обязанности по уплате налога (п. 1 ст. 45 НК РФ). Данное правило распространяется и на налоговых агентов (п. 2 ст. 24п. 8 ст. 45 НК РФ). Неисполнение обязанности по своевременному перечислению налога влечет начисление пеней и штраф (ст. 123 НК РФ). Следовательно, объективную сторону налогового правонарушения образуют именно действия по неудержанию и (или) неперечислению в установленный срок сумм НДФЛ налоговым агентом, которые приводят к возникновению недоимки из-за непоступления суммы налога в бюджет.

Отметим, что и налоговые органы (см. письмо ФНС России от 29.09.2014 N БС-4-11/19714@), и финансовые (см. письмо Минфина России от 15.12.2017 N 03-04-06/84250) разъясняли, что в случае излишней («авансовой») уплаты средств в счет НДФЛ, налоговый агент вправе обратиться в налоговый орган с заявлением о возврате этой суммы, как ошибочно перечисленной в бюджетную систему, а затем уплатить эту же сумму налога в установленные сроки в полном объеме независимо от возврата ранее уплаченных средств.

При этом ранее ФНС настаивала на непременном возврате ошибочно перечисленной суммы (см. письма от 29.09.2014 N БС-4-11/19714@, от 16.09.2014 N 03-04-06/46268). А вот в письме от 06.02.2017 N ГД-4-8/2085@ ФНС наравне с возвратом допускает возможность зачета суммы, ошибочно перечисленной по реквизитам НДФЛ, в счет будущих платежей по налогу (и даже по иным налогам).

Отражение декабрьской зарплаты и налога в отчете 6-НДФЛ

Срок выплаты заработной платы в организации — 2-е число каждого месяца. Дата выплаты зарплаты за декабрь 2021 г. приходится на 2 января 2022 г. В силу ст. 112 ТК РФ — это нерабочий праздничный день. В связи с этим зарплата в организации была выплачена 30 декабря 2021 года (ст. 136 ТК РФ). НДФЛ должен быть перечислен не позднее 10 января 2022 года.

В разделе 1 расчета 6-НДФЛ за 2021 год подлежат отражению суммы удержанного НДФЛ за октябрь — декабрь 2021 г., независимо от срока их перечисления, определяемого в соответствии с положениями п. 6 ст. 226 и п. 9 ст. 226.1 НК РФ (см. письма ФНС России от 14.04.2021 N БС-4-11/5081@от 12.04.2021 N БС-4-11/4935@).

Таким образом, заработная плата за декабрь, выплаченная 30 декабря 2021 года, отражается в разделе 1 расчета по форме 6-НДФЛ за 2021 год следующим образом:

— в поле 020 — обобщенная по всем физическим лицам сумма НДФЛ, удержанная за октябрь — декабрь 2021 г;

— в поле 021 — 10 января 2022 года;

— в поле 022 — сумма НДФЛ, удержанная с заработной платы за декабрь 2021 г.

Сумма исчисленного НДФЛ с дохода в виде заработной платы, начисленной за декабрь 2021 г., независимо от срока перечисления НДФЛ, указывается в поле 140 раздела 2 расчета по форме 6-НДФЛ за 2021 год (см. письмо ФНС России от 09.08.2021 N СД-19-11/283@).